【30代フリーターの転職は難しい？】失敗しないエージェントの使い方

「30代だけど、今から正社員になることなんてできない・・・」
「一生このままフリーターはいやだけど、他に道もないし・・・」

とあきらめモードになっていませんか。

30代でフリーターをしていると、正社員への転職が非常に難しく感じてしまいます。周りの人から最適なアドバイスをもらうこともできない場合が多いでしょう。

この記事では、30代のフリーターの方向けに転職事情についてや、転職方法をまとめています。

この記事を読むことで、あきらめモードから今すぐ行動モードへ切り替えるヒントが得られることでしょう。

30代フリーターの転職は難しい？

結論：やり方があっていれば難しくありません

日本では年齢で判断されることが少なくありません。20代であれば正社員になることはあまり難しくありませんが、30代になった途端に難しくなるという話もよく聞きます。

これは半分あったっていますが、やり方さえ間違わなければ30代であっても就職できる可能性は十分にあるでしょう。

特に30代前半であれば競争の激しい20代を獲得できなかった企業が欲しがる場合も多いので、「難しいと思ったけど簡単に就職できた」なんてことも起こり得ます。

次の章からは転職をするときの強い味方である転職エージェントをうまく利用する方法を中心にみていきましょう。

30代フリーターは転職エージェントを利用すべき

フリーター転職を成功させている人の多くは転職エージェントを使っています。

エージェントによっては転職成功率80%以上の場合もあります。

利用すると主に以下の3つのメリットを受け取ることができます。

面接対策や書類添削(無料)
非公開求人などある
書類選考なしでいけるかも

基本的にエージェントは無料で利用することができます。それは企業側からお金をもらう仕組みだからです。ですので、求職者としてエージェントを利用している場合は、エージェントにお金を支払う必要はありません。

また、ほとんどのエージェントは履歴書などの書類をチェックしてくれたり、面接前になると面接練習をしてくれます。

就職支援のJAICであれば、マナーなどの正社員として働くうえで身につけるべきことを講習を開いておしえてくれます。(コロナ禍なのでウェブ上で講習が受けられます。)

エージェントを使わない場合は、企業へ直接応募をしていっても、選考落ちした場合どこが悪かったかなど相談できるひとがいません。きちんと反省ができないと、転職期間が数年かかってしまうなんていうもったいないことも起こります。

転職期間が長引くのを避けるため転職エージェントは利用したほうがいいといえます。

非公開求人などある

ほとんどの転職エージェントはサイトに公開している求人のほかに、一般の人が応募することができない非公開の求人があります。エージェントにもよりますが、大手だと非公開求人は数万件になってきます。エージェントを利用するだけで、一般の人が応募できない求人を紹介してくれる可能性が上がります。

また、非公開求人のほかに独占求人といってそのエージェントしかもっていない求人というのもあります。独占求人はエージェントと企業との関係が強く、エージェントから紹介してもらえれば選考につながりやすい求人でもあります。

一般サイトでは非公開や独占の求人は出ていませんので、こういった求人と出会えるのもエージェントに登録するメリットといえますね。

書類選考なしでいけるかも

上述したようにエージェントと企業のつながりが強い場合などは、エージェントから推薦してもらうだけで面接選考にすすめる求人もあります。

通常、書類選考の通過率は30〜40％と低く、フリーターであっても一般の社会人もライバルとなります。いままで企業で働いてきた経歴や実績がある人と競うことになるので、書類上では不利になる傾向があります。

しかしエージェントに登録すると、難関である書類選考をスキップできる可能性があるので、フリーターであればエージェントを利用する方が圧倒的に有利に転職を進めれる可能性があがります。

エージェントを使った転職のやり方

自分のスキルの棚卸しを行う

転職の選考ではいままで企業で経験を積んできた人と比べられることになります。経験がない分をスキルやポテンシャルで補っていく必要があります。

転職前の準備として、今までの振り返りをしてバイト経験や部活動などした中で人と差別化できる経験がないか確認するようにしましょう。

情報収集はしっかりおこうなう

転職をしたいと思っている業界や職種に関しての情報は多ければ多い方が安心でしょう。

特にフリーターの期間が長かった場合はその業界での経験がない場合も考えられます。

経験がない中で企業を受ける場合、選考をする面接官は「仕事のことわかっているかな？」と不安に感じてしまいます。

そうした不安を解消させるためにも業界の情報収集はネットだけではなく、エージェントにも質問をして、積極的におこなうようにしましょう。

書類作成は手を抜かない

フリーター転職だけではなく転職をする中で、書類作成は非常に重要な要素になります。

転職エージェントを利用する・しないに限らず、企業へ応募するには履歴書と職務経歴書の提出が求められることが多いです。この書類をもとに選考が行われますが、過半数以上の応募者が最初の書類選考の段階で落とされます。

提出をするすべての書類は中途半端な状態のものを提出しないように注意しましょう。

とくにエージェントへ書類を提出する時は、その書類がそのまま企業へ渡されることもおおいので完成した書類を渡すことをおすすめします。

エージェント面談では働きたい意思をはっきり伝える

転職エージェントを利用する場合には利用し始めの段階で、担当アドバイザーと面談があります。

ここでは、あなたが「働きたいと考えている理由と意思」を明確に担当者に伝える必要があります。というのも、エージェントは早く転職したい、絶対に転職したいと考えている人を優先させる傾向にあるからです。

エージェント側も採用企業も早く求人に応募して、内定が決まったら入社してくれるひとを望んでいます。

手厚いサポートを受けるためにも、エージェントには、「内定後、絶対に入社する」という強い考えをもっていることを伝えましょう。

将来のキャリアを考える

30代からの転職であっても、今回の転職先で定年までずっと働く必要はないでしょう。

もちろん待遇などに満足している場合は、長く働けることが一番いいですが、転職をしたいと考える可能性はゼロではありません。

そこで、今後も転職する可能性を考えて今回の転職先を決めることをおすすめします。

例えば、転職先がIT企業であれば、そこで数年働くことで数年後に市場価値の高い人間になることもできます。反対に一般事務などの今後機械に変わられるような仕事につくと、数年後に転職を考えた時に転職先がないなんてことも考えられます。

転職をする際には、今後のキャリアのことを考えて行動していくと良いでしょう。

失敗しない転職エージェントの使い方

転職エージェントを利用する時に気をつけなければいけないこととして、フリーター向けの転職エージェントを使うと言うことです。

注意：一般のエージェントは断られる可能性もあります。

一般のエージェントは大手企業も数多く取り扱っており、即戦力になる経験が豊富な人からの登録を望む場合が多いです。つまり、エージェントに登録する際の審査において企業に推薦しにくいと判断されれば、登録が断れられることもあります。

また、もしそういったエージェントに登録ができたとしても、今まで企業で働いてきた人も多く利用しています。一般のエージェントでは、フリーターの状況を理解する担当者が少なかったり、求人をうまく紹介してもらえなかったりします。

しかし登録を断られるようなことがあっても落ち込む必要はありません。日本全国には2万を超えるエージェントがあるので、A社がダメならB社というようにすぐに切り替えるようにしましょう。

また選ぶ際にはできるだけフリーターのサポートをメインでやっているエージェントを選ぶようにしましょう。

フリーターに強いエージェントはこの次の章で取り扱っていますので、参考にしてみてください。

複数エージェントに登録する

複数エージェントを登録しておくことは以下のメリットにつながります。

転職成功者は複数のエージェントに登録をしていることが多いです。

メリット

・紹介される求人数が増える

・担当者と合わない場合に他のエージェントでカバーできる

・A社になくてB社が取り扱っている求人と出会える

複数に登録をするということで紹介してもらえる求人数が増えます。そしてできるだけ多くの求人に応募することで、内定の確率が上がってくるので、効率的になります。

また、転職エージェント内にはさまざまなタイプの人がいます。担当アドバイザーと面談をした際に合わないなとおもうことも起こり得ます。合わない担当者から情報を聞き出したりすることは困難になりますよね。

そうしたときに複数エージェントを利用していれば、コンタクトを取りやすい担当者を選んで情報を早く集められるようになります。

エージェントは掛け持ちをしない方がいいのではと考えがちですが、エージェント側も掛け持ちの可能性を理解しているので、遠慮することなく、複数のエージェントを利用していきましょう。

上述したように、エージェントによっては非公開求人や独占求人をもっていることがあります。とくに独占求人であれば、ある企業の求人はそのエージェントでしか紹介してもらえないということになりますので、もしそのエージェントに紹介していなかったら求人と出会える可能性はゼロになってしまいます。

独占求人は企業とエージェントとの関係が強いことが多く、年収などの働く条件交渉も行いやすくなります。

エージェントに登録するまではどのような求人をもっているかは知ることができませんので、できるだけおおくのエージェントに登録をして準備をしておきましょう。

30代フリーターに強いエージェント3選

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