転職して仕事が覚えられないのは普通です【中途採用は辛いので転職もアリ】

こういった悩みに答えます。

この記事を読むとわかること

• 中途採用で入社したけど仕事が覚えられない時の対処法
• 仕事が覚えられない時に考えたい職場環境について
• 辛い時に相談すべき相手について

この記事を書いている私は、転職したばかりのころ、仕事が覚えられずある日ミスをしてしまいました。
ミスをしたことがきっかけで陰口を言われるように。

我慢をしましたが結局体調を崩して退職しました。

今は、転職を成功させて穏やかに過ごしています。

この記事では私の実体験に基づいて、仕事がなかなか覚えられずに辛い思いをしている方の疑問に解説をしていきます。

転職して仕事が覚えられないのは普通です【中途採用は少し辛い】

転職して1~3ヶ月は仕事できなくて普通

いくら即戦力で中途採用されたとしても、いきなり仕事を覚えてバリバリこなしていくことはムリがあります。

というのも、その会社独自のルールや仕組みを覚えるのに時間がかかるからです。

同じ仕事をしていてもやり方が違うのでミスをしてしまったり、何回も同じことを質問したりして迷惑をかけていました。

同じ職種でも最初は戸惑う状態なので、違う職種や未経験職種だと数ヶ月は仕事が覚えられないのは本当に普通だと思います。

仕事の覚え方はメモが全て

「仕事をすぐに覚えられないのは普通」といっても辛い状況は変わりません。

ここで私がしていた対策をご紹介します。

それはズバリ「全てメモを取ること」です。

とにかく言われることを片っ端からメモにかきまくって、パソコンに内容を移し、後で単語検索できるようにしておけばOKです。

普通のことなのですが、案外周りを見ているとメモをとっている人が少ないように感じます。

理解は一旦置いといて、とにかく教えてくれる人の言葉を片っ端からメモする勢いで書き留めておくと、一人で仕事をするときに役立ちます。

【自信を無くす前に】棚卸しのススメ

仕事を覚えられない悩みを持つ人は、「せっかく転職したのに、全然仕事できない」と自信喪失してしまいがちですよね。

そんな時は入社日からの業務をリスト化して、「できていること」「できていないこと」に分けていきましょう。

入社した当初は「できていないこと」がほとんどです。

しかし、1ヶ月ほど経ってリストを見ると、「できていること」が増えていることに気づけます。

自信喪失気味な方は、一度リストを作成してみて、今まで覚えることができた仕事の数を数えてみてください。

失敗をして辛いのは職場環境が原因かも

お伝えしたように、仕事に慣れていない頃は失敗をするのが当たり前です。

しかし、失敗をして何度も辛い気持ちになるなら、その失敗を責める環境に問題があると思います。

初めてやる業務がうまくできることはほとんどありません。

通常の会社であれば「初めてだから仕方ない」といった感じで見守ってくれます。

失敗をした時に、「怒鳴り散らされる」「嫌味を言われる」など変な対応をされるのであれば、あなたは悪くありません。　

職場環境に問題があると考えていいでしょう。

辛いなら転職もあり【人間関係は変えにくい】

職場環境が原因の場合は早めに行動をしましょう

お伝えしたように仕事でミスをした時に執拗に責められる場合は、職場環境に問題があります。

しかし、職場の環境はすぐに変わることはありません。

社内で異動を申し出にくい場合は、早い段階で転職を検討した方がいいでしょう。

自分から動いて別の環境を見つける方が早いし、ストレスが少ないからです。

体験談：転職後に1年で退職をした話

私の体験談になりますが、転職した会社を「職場環境が悪い」と見切りをつけて1年で退職したことがあります。

その時は、入社したての頃から大量の仕事が振られ、少しでもミスをすると長時間叱責されました。

この時に「無理してこの会社で働く理由がない」と考えてさっさと退職していればよかったのですが、残念ながら何もしませんでした。

職場環境を変えようとすると膨大なエネルギーを使います。他人はすぐには変えられないからです。

逆に職場環境に自分を合わせようと我慢すると、後でしんどくなってきます。

私の場合は、体調が悪くなり働き続けることができなくなりました。

「どうしてもっと早く退職しなかったのか」と今でも悔しい思いがあります。

悪い職場環境で働かれている方は、私のように1年という長い時間を待たず早めに行動することをおすすめします。

時には逃げることの方が大切

「仕事が合わない」とか「職場が合わない」という場合は、逃げても大丈夫です。

といってもなかなか転職に踏み切れない人がいます。

「もっと我慢をすべき」と考えてしまう人に多いです。

日本で生活をしていると「仕事を辞める」ことがとても大変なことに感じます。

しかし、仕事を辞めても、パートや派遣の非正規雇用の仕事で生活をすることもできます。

また、最近は有効求人倍率が連続で上昇しています。

つまり、人手が足りていない会社が多く、求職者を常に探している状況ということです。

辛い時は相談をしてみる

仕事を辞めたい・辛いという気持ちが大きくなってきたら、まずは家族や友人に相談をしてみてください。

相談をすることで、「自分が考えすぎだった」ということや「本当に今の職場環境が悪い」ということを確認できるからです。

もし家族や友人に気軽に話せる人がいない場合は、キャリアコンサルタントに相談してみることがおすすめです。

よくある質問：キャリアコンサルタントとどこで会えるの？

キャリアコンサルタントは、転職エージェントや転職のコーチングサービスで会うことができます。

転職に関する悩みのプロなので、あなたが持っている悩みを一緒に解決できるでしょう。

もし、今の会社を転職すべきか悩んでいる場合は、転職サービスを利用してみると的確なアドバイスをもらえます。

特に、「辞めた後に転職ができるか」という部分はプロでないとわからないことなので、退職前に確認することをおすすめします。

まとめ：中途採用で仕事が覚えられない時は、即転職もアリです

記事のポイントをまとめます。

• 中途採用で入社したばかりで仕事が覚えられないのは、普通です。
• 辛いのは仕事が覚えられないことか、ミスを責められることか明確にしましょう
• ミスを責められて辛いのは、職場環境に問題があります
• 職場環境を変えるのは大変なので、転職など自分が環境を変える行動を起こしましょう。

せっかく転職をしたのに、仕事が覚えられないのは辛いですよね。

この記事では仕事を覚えるための方法や自信を保つための方法をご紹介しました。

職場環境に問題がある場合は、ご紹介した転職サービスを利用して環境を変える方向で行動していきましょう。

少しでも参考になれば幸いです！