【むしろ正解】ゆるく働きたいは甘えではありません【働き方診断付き】

「仕事が忙しくて毎日残業・・・ゆるく働いて定時で退社したいのにできなくて辛い。職場の人と考え方が違いすぎる。退職して転職した方がいいかな？」

こういった悩みに答えます。

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この記事を書いている私は新卒で入社した会社では、毎日7時半出勤をして、夜22:00まで働いていました。

休日出勤をしたことはありませんが、他の人は普通に休みなしで働いている会社でした。

ゆるく働きたいし、出世とか給料とかも多くを求めていない方もいると思います。

最低限の仕事をして、あとは自分の好きなことだけをして生活をしたい。

そういった考え方を持っている方にとって、忙しい職場の働き方は理解しがたいものがあるでしょう。

この記事では、ゆるく働きたいけど実現できていない方の疑問に解説をしていきます。

そもそもゆるく働くとは？

ゆるく働くというのはいろいろな意味があると思います。

・時短で働く
・プライベートが充実する働き方
・出世を希望しない働き方

などなど。

この記事では、会社の仕事はきっちりするけど、プライベートは充実といった働き方を「ゆるく働く」という意味ですすめていきたいと思います。

ゆるく働きたいは甘えではありません【むしろ正解】

よくある疑問として、「ゆるく働くのは甘え？」と考える人がいます。

今から30年前だったら甘えだったかもしれません。

しかし、現代では違うと思います。詳しく説明します。

ゆるく働くのはこれからはむしろ正解かも

今は昔のように一つの会社で定年まで勤めるということは少なくなりました。

言い換えれば、会社に依存できる割合も減ったということになります。

新卒で入社しても会社が倒産したり、業績が悪化することだってあります。

また、副業が解禁され、自分で稼ぐことが当たり前になってきつつあります。

つまり、会社に100%の力を注ぐのはむしろリスクだから、自分で稼ぎましょう。というのがこれからの働き方と言えるでしょう。

この働き方の場合は、会社でゆるく働いて、定時になればさっさと帰る。
帰って副業なり自分の時間を楽しむというのは正しいと言えると思います。

ゆるく働くことはある意味ハード

残業をしないでさっさと帰る働き方は、精神的にはゆるいかもしれませんが、実質はハードです。

というのも、業務時間内にすべき仕事を済ませてしまわなければなりません。

無駄なことをせず、ひたすら目の前の仕事に向き合い、終わらせる。
そして定時になればサクッと帰る。

限られた時間で業務をこなすので、今までより仕事はハードにはなるかもしれません。

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ただ、残業や休日出勤をしてダラダラと長時間仕事をすることを思うと、ゆるい働き方の方が充実感はあると思います。

ゆるく働けていないなら転職しましょう【働き方診断】

ここからは、あなたの職場はゆるく働けるかを診断する基準をご紹介します。

ゆるい働き方が難しい場合は、転職を考えてみてください。

転職でみるべきポイントも併せて解説しています！

こんな職場なら転職をした方がいいです

定時退社をしたら嫌味を言われる

ゆるく働くには必須と言える「定時退社」。

まだまだ世の中には定時退社をする人に対して、嫌味を言ってくる会社があるようです。

しかし、自分のすべき業務が終わっていればさっさと帰る方が、電気代や残業代の削減になり会社のためにもなります。

こういったメリットを考えられない人が多いと、職場全体が残業体質になっていき、定時退社をする人が肩身の狭い思いをします。

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あなたの会社で定時退社を毎日継続してみてください。

嫌味を言われるようなら、転職を検討した方がいいでしょう。

退職する人が多い

退職者が多い会社は長い目で見るとダメになっていくことが多いです。

ブラック企業あるあるではありますが、実はホワイト企業でも毎月退職者が出ている場合もあります。

退職をする人は本当の退職理由を教えてくれることはほとんどありません。

おそらく何かを感じ取ったか、不当な扱いを受けたかなど理由があると思います。

しかし、毎月のように退職者が出ているのは普通の状態ではありません。

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手遅れになる前に転職を検討した方がいいでしょう。

こんな働き方をしていませんか？

休日出勤が普通

休日出勤はオフィスワーク中心の仕事では珍しいかと思います。

それが毎週のように行われていて、職場の８割が出社してきているならそれは普通ではないと考えて良いでしょう。

たまに予測できないことが起こり出社する必要があったというなら問題ありません。

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休日出勤がある場合は、頻度で考えてみてください。

残業が当たり前

ゆるく働きたい方は残業はしたくないと思います。

しかし、残業が当たり前の会社はまだまだ多いです。

「残業しないのは悪」と考える会社にいると、定時退社が実現しにくいです。

職場の周りの人をみて、平均残業時間が月20時間以上を超える場合は、残業が多いとみていいでしょう。

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ゆるく働きたい場合は、できるだけ残業がない会社に転職を検討しましょう。

以上が今の働き方を診断していく4項目になります。

どれか一つでも当てはまる場合は、転職を検討されることをおすすめします。

次からは転職での注意点を中心にお話をしていきます。

「転職したい」という方はぜひ参考にしてみてください。

注意：転職は一人でしない

転職を始める際に、「転職サイトに登録をして求人広告を探す」という方法を取る方も多いのではないでしょうか。

確かにその方法でも転職はできます。

しかし、効率がよくないのと、転職失敗をする可能性が大きくなります。

転職活動を始めたら、まずは転職エージェントに登録をして相談をしましょう。

相談をすることで転職コンサルタントとつながりを持つことができます。

転職コンサルタントがいるメリットは以下の通り。

転職サイトに掲載されていない求人情報を教えてもらえる
応募先の会社について内部の雰囲気や転職後の教育内容について教えてもらえる
応募先の会社の定着率が教えてもらえる
自分で求人を探す手間、応募する手間が省ける

転職エージェントのコンサルタントは、応募先の会社とのつながりがあるため、内部情報や退職者数など詳細を知っていることが多いです。

一人で転職をするとこういった情報が得られないため、転職をして「こんなはずじゃなかった」と後悔してしまうケースも少なくありません。

転職を始める際は、転職エージェントに登録して相談は必ずしておきましょう。

転職エージェントはここしか勝たん！

転職エージェントは大手から個人までたくさんあります。大手のエージェントの中には、担当者が忙しすぎて相談もろくに乗ってもらえないところも、残念ながらあります。
さまざまなエージェントを利用して、本当に良かったと思うのはJAC Recruitmentでした。
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