【リクルートダイレクトスカウトの評判は？】旧キャリアカーバーの気になる口コミを徹底調査

「リクルートダイレクトスカウトって聞いたことないけどいいの？」

「リクルートダイレクトスカウトで転職できる？」

など疑問を持っている人もいるのではないでしょうか。

そんな方のためにこの記事ではリクルートダイレクトスカウトを実際に利用している人の口コミをもとに、リクルートダイレクトスカウトを利用するメリットとデメリットをまとめました。

この記事を読むことで、あなたがリクルートダイレクトスカウトを利用するべきか判断することができるようになるでしょう。

早速見ていきましょう！

リクルートダイレクトスカウトとは

リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)は、人材大手のリクルートが運営するハイクラス向けの転職サービスになります。

特徴としては、

• 企業から直接スカウトを受け取ることができる
• 年収800万~2000万の求人を多数扱っている

という部分です。

リクルートダイレクトスカウトを通して転職した人の

転職後の平均年収は950万以上

20代の場合は平均年収は600万以上と、

転職後にキャリアアップを叶えている人が多いようです。

次からはリクルートダイレクトスカウトを実際に利用するメリットとデメリットを具体的に見ていきましょう！

リクルートダイレクトスカウト利用のメリット

無料で利用できる

リクルートダイレクトスカウトと同様にハイクラス向けの求人を多数取り扱っているのが「ビズリーチ」になります。

ビズリーチについて詳細は「【ビズリーチってどう？】気になる口コミ・評判と料金を徹底調査」を確認してみてください。

ビズリーチを利用するか迷っている人もいると思いますが、ビズリーチとリクルートダイレクトスカウトの大きな違いは「料金」です。

ビズリーチの場合は、有料会員にならなければスカウトや求人をすべてみることができないなど制限があります。

一方、リクルートダイレクトスカウトの場合は、無料ですべてのサービスを利用可能です。

サービスの中には以下のことが含まれます。

• 3000名以上のヘッドハンターが求職者にあった仕事を提案
• リクルートダイレクトスカウト限定の非公開求人と出会える
• 企業からのスカウトが全て閲覧可能

ビズリーチを利用しようか迷っている人は、まずは無料ですべてのサービスにアクセスできるリクルートダイレクトスカウトから始めてみるのがおすすめです。

スカウトを待ちだけでいい

リクルートダイレクトスカウトに登録をすると、

求職者のレジュメ(匿名性)を見たヘッドハンターや企業から直接スカウトをうけることができます。

一般の転職サイトやエージェントのように、

登録の後に求人を探す作業や

エージェントとの面談がありません。

待っているだけであなたに興味をもった人がコンタクトしてきてくれます。

現職が忙しくて求人を探す暇がないという人こそ利用すべきサービスでしょう。

求人やヘッドハンターの質が高い

リクルートダイレクトスカウトを利用する人の口コミで多かったのは、

「求人の質が非常に高い」ということでした。

リクルートダイレクトスカウトで扱っている求人のほとんどは年収800万以上の求人ばかりで、大企業の求人も多く取り扱っています。

取扱い企業もハイクラスのためヘッドハンターも質も自動的に高くなります。

他の転職エージェントとは違い、

• レスポンスがとても早い、
• 面談をするとしっかりと相談に乗ってくれる

など、ヘッドハンターに対して満足度の高い利用者の声が多くありました。

リクルートダイレクトスカウト利用のデメリット

応募できない求人もある

リクルートダイレクトスカウトに登録をして求人を見つけたとしても、ヘッドハンターの判断で応募ができないこともあります。

求められる能力や実績が高く、求職者自身では応募ができると思ったとしても、

ヘッドハンターや企業にとって求めている基準に達していない場合は応募することができません。

応募できないリスクを避けるためにも、リクルートダイレクトスカウトを利用する際は他のサイトやエージェントと併用をして利用することをおすすめします。

求人数が少ない

リクルートダイレクトスカウトで取り扱う求人は年収が800万以上のものばかりです。

年収800万以上となると、大企業でもある程度の役職についている人の額になってきます。

そういった役職についている人のポジションはもともと少ないため、求人自体の母数が少なくなってしまいます。

リクルートダイレクトスカウトを利用する人の中には、

「希望職種・業種の求人がない」

「年収だけクリアしても他の条件を満たせない求人が多い」

など、いい求人を見つけられないという声もいくつかありました。

年収1000万以上の求人を紹介してくれるエージェントもありますので、

リクルートダイレクトスカウトを利用する場合はハイクラス向けのエージェントとうまく組合せて利用する方がいいかもしれませんね。

おすすめのハイクラス向け転職エージェント

JAC Recruitment
➡︎ 年収600万以上の方におすすめ。支援実績43万人と実力No.1。

リクルートダイレクトスカウトがおすすめな人

リクルートダイレクトスカウトはハイクラス向けの転職サービスになるため、「年収800万以上ある」場合のみ利用する価値があるといえます。

その中でも特に以下のいずれかに当てはまる人はリクルートダイレクトスカウトのサービスと相性がいいといえるでしょう。

一つでも当てはまる場合は、リクルートダイレクトスカウトに登録を済ませてスカウトを待ってみることをおすすめします。

リクルートダイレクトスカウト登録の流れ

STEP1　無料会員登録

リクルートダイレクトスカウトの公式サイトから無料登録を行いましょう。

「メールアドレス」、または「Facebook」のいずれかで登録が可能です。

STEP2

メールアドレスへ登録フォームへのリンクが送られますので、リンクをクリックして

フォームを記入していきましょう。

※直近の年収には、手取り金額ではなく税引前の金額を記載しましょう。

STEP3

登録が完了したら、レジュメを登録してスカウトを受けることができるようにしましょう。

レジュメに記載の名前などの個人情報は企業に公表されません。

ヘッドハンターや企業はあなたの経歴部分のみを見てスカウトするか判断をします。

レジュメは手を抜かず、詳細に記載をするようにしましょう。

STEP4

レジュメ登録を完了すると、スカウトが登録メールアドレスへ届くようになります。

気になるスカウトがあれば、返信をして詳しい情報を確認しましょう。

まとめ

いかがでしたか。

このページでは年収800万〜2000万の求人を多く扱う「リクルートダイレクトスカウト」をご紹介してきました。

リクルートダイレクトスカウトはキャリアアップや年収をアップさせたい人には非常におすすめです。

スカウトを待つだけで転職活動を進められるので、

「現職が忙しくて時間が取れない」

という人は、登録だけ済ませてしまうことをおすすめします。

リクルートダイレクトスカウトは無料で利用できるので、ビズリーチと迷っているという人は

まずはリクルートダイレクトスカウトを利用して様子を見てはいかがでしょうか。